Webmaster:
Stowarzyszenie OSA

KRS 00000 88951

K O N F E R E N C J A

"Mobbing - zalążek klęski czy sukcesu??"

      Celem projektu "Mobbing - zalążek klęski czy sukcesu??" było pozyskanie jak najszerszej reprezentacji społeczeństwa do współpracy w ograniczaniu występowania zjawiska przemocy w pracy w ramach projektu z Europejskiego Funduszu Społecznego. W szczególności zaś:

  • poszerzenie wiedzy obywateli na temat zjawiska mobbingu, jego źródeł i kosztów społecznych z nim związanych.
  • stworzenie jak najszerszej platformy współpracy w zakresie prewencji antymobbingowej i pomniejszania negatywnych skutków tego zjawiska.
  • wzbudzenie zainteresowania środowiska współpracą nad stworzeniem nowej jakości pracy i zarządzania zespołami ludzkimi zgodnymi ze strategicznymi założeniami polityki socjalnej UE.
  • podzielenie się ze środowiskiem wiedzą i doświadczeniem Stowarzyszenia w rozwiązywaniu problemów związanych z niewłaściwymi stosunkami w pracy.

      Założony cel został osiągnięty w 100%, o czym świadczy frekwencja uczestników, ilość zgłoszeń do współpracy i wyniki ankiety ewaluacyjnej. Osiągnięto go poprzez kampanię informacyjną i zorganizowanie konferencji, która odbyła się w dniu 29 czerwca 2004r. w godz. od 8.30 do 15.30 w Sali Okrągłej Pomorskiego Urzędu Marszałkowskiego mieszczącego się w Gdańsku przy ul. Okopowej. Program konferencji podzielono na trzy bloki tematyczne w których wystąpiło 10-ciu prelegentów, przedstawicieli: Politechniki Gdańskiej, Szpitala Klinicznego Akademii Medycznej w Gdańsku, Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańskiego Związku Pracodawców, Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Antymobbingowego OSA, Rodzinnego Ośrodka Diagnostyczno-Konsultacyjnego

      Pierwszy blok - "prawny" ujęto w tematy:

      W bloku drugim przedstawiony został aspekt socjologiczno -psychologiczno - psychiatryczny mobbingu:

      W trzecim bloku ekonomiczno-organizacyjnym dot. przedsiębiorstw przedstawione zostały tematy:

      Krótkie podsumowanie konferencji:

      W konferencji wzięło udział 227 osób - jak wynika z list wpisanych uczestników nie licząc organizatorów i prelegentów, ale zainteresowanie problematyką socjologiczno - psychologiczno-psychiatryczną mobbingu spowodowało napływ większej ilości osób , którzy nie rejestrowali się na listach uczestników. Można to było stwierdzić po tym, że wszystkie miejsca siedzące na sali konferencyjnej były zajęte, a sala ma 299 miejsc. Uczestnikami konferencji byli w większości mieszkańcy województwa pomorskiego reprezentujący różnorodne środowiska. Między innymi byli przedstawiciele organizacji gospodarczych, samorządowych, środowisk medycznych, wymiaru sprawiedliwości, nauczyciele, kierownicy działów HR, przedstawiciele środowisk naukowych i artystycznych, organizacji pozarządowych, związków zawodowych, mediów. Ważnym elementem przygotowań do konferencji były warsztaty teatralne. Podczas warsztatów młodzi aktorzy przy udziale członków Stowarzyszenia mogli zapoznać się z problematyką mobbingu i pracować nad poszukiwaniem teatralnych form prezentacji różnych jego aspektów. Scenki te zostały przygotowane tak, by mogły towarzyszyć prelegentom w prezentowanych przez nich tematach i ukazywać charakterystyczne cechy zachowań mobbingowych. Uczestnicy otrzymali materiały konferencyjne ujęte w formie teczki, których opracowanie graficzne wykonała Małgorzata Rodek.

      Wśród uczestników została przeprowadzona ocena konferencji za pomocą rozprowadzanych ankiet ewaluacyjnych. Z ilości 227 ankiet zostało wypełnionych i zwróconych przez uczestników 93 ankiety co stanowi 41% wydanych ankiet. Z analizy ankiet wynika, iż:

  • 99% wypełniających stwierdziło, że konferencja przyczyniła się do zwiększenia ich wiedzy na temat zjawiska mobbingu;
  • 87% wypełniających opowiedziało się, iż przedstawiona na konferencji forma teatralna wniosła nową jakość w odbiorze tego zjawiska a 13% miało zdanie przeciwne;

Na pytanie czy konferencja zaspokoiła oczekiwania:

  • w zakresie programu - 85% wypełniających odpowiedziało twierdząco, negatywnie 2% a częściowo 16%;
  • w doborze prelegentów -71% odpowiedziało pozytywnie,1% negatywnie, 29% częściowo;
  • w zakresie materiałów konferencyjnych - 68% ocen pozytywnych , 1% negatywnie, 29% częściowo;
  • w zakresie lokalizacji konferencji - 85% pozytywnie,2% negatywnie,5% częściowo;
  • odnośnie dostępności informacji o konferencji - 51% pozytywnie, 21%negatywnie, 24% częściowo;
  • zainteresowanych współpracą w zakresie prewencji i pomniejszania skutków mobbingu było 79% odpowiadających:
    • w formie nawiązania partnerstwa 33%,
    • wspierania Stowarzyszenia 18%,
    • udziału w wolontariacie 18%,
    • otrzymywania materiałów informacyjnych 64%,
    • inne formy 20%.

Końcowe wnioski i uwagi były bardzo różnorodne. Ogólnie wynika z nich, że:

  • w społeczeństwie jest duże zapotrzebowanie na wiedzę o prezentowanym zjawisku mobbingu,
  • ludzie oczekują więcej takich konferencji,
  • chcą aby więcej czasu przeznaczyć w nich na dyskusję z prelegentami,
  • odbytą konferencję oceniają jako zorganizowaną bardzo dobrze, sprawnie i ciekawie,
  • dobrano interesujący zakres tematyczny oraz prelegentów o wysokim poziomie,
  • podobał się sposób przedstawienia zjawiska w formie scenek teatralnych.

      Na listę osób zainteresowanych współpracą wpisało się 18 osób i instytucji różnego rodzaju, między innymi Sekcja Psychologów Komendy Wojewódzkiej Policji, Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku, Ogólnopolski Zawiązek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

Konferencja współfinansowana była ze środków Unii Europejskiej w ramach
Counterpart Fund.

do góry